Transforming Communication™

Komunikacja Transformatywna™ (Transforming Communication™) to cykl warsztatów stworzonych, by dostarczać skutecznych umiejętności z różnych obszarów, z korzyścią dla Twojej rodziny, zespołu czy środowiska pracy. Ten warsztat umożliwia Ci budowanie współpracy w relacjach z Twoim zespołem oraz klientami, a także może zmienić Twoje podejście tak, by:

dopasowywać się i budować szybki kontakt z innymi ludźmi, aby uzyskać postawę współpracy i zaufania
poszerzać możliwości innych w przekraczaniu ich własnych trudności i osiąganiu rezultatów
powodować, aby inni szanowali Twoje potrzeby i współpracowali z Tobą
rozwiązywać problemy dotyczące dyscypliny oraz konfliktów w organizacjach, z klientami lub członkami rodzin bez stosowania gróźb lub kar
tworzyć i wprowadzać w życie rozwiązania, które zaspokajają Twoje potrzeby tak samo, jak i innych
skutecznie wpływać na innych przy jednoczesnym dopasowani i utrzymywaniu kontaktu

Podczas warsztatów uczestnicy uczą się i praktykują konkretne umiejętności budowania relacji, które są skuteczne i pomagają rozwiązywać konflikty tak, że każda ze stron wygrywa. Przełomowe umiejętności uczone z otwartym sercem. Uczestnicy łatwo mogą przenieść te umiejętności z powodzeniem do życia zawodowego, jak również do własnych domów i relacji przyjacielskich. Korzyści mają wpływ na sukces ich zespołu, ich klientów, uczniów oraz ich organizacje.

Komunikacja Transformatywna™ jest nową syntezą modeli rozwiązywania konfliktu, Neuroligwistycznego Programowania i komunikacji skoncentrowanej na rozwiązywaniu. Wizja Komunikacji Transformatywnej™ jest treningiem na światową skalę, w czasie którego używa się najbardziej zaawansowanych umiejętności, aby tworzyć relacje oparte na współpracy.

Komunikacja Trnasformatywna™ została rozwinięta przez Certyfikowanego Master Trenera NLP, dra Richarda Bolstada, dyrektora firmy Transformations International Consulting & Training Ltd oraz przez Margot Hamblett. W trakcie tworzenia programu kursu, Richard i Margot przeprowadzili setki seminariów dla zespołów biznesowych, studentów, rodziców, doradców, lekarzy oraz grup otwartych. Uczyli tych umiejętności także w trudnych, konfliktowych sytuacjach, jakie miały miejsce np. w Sarajewie czy Bośni i Hercegowinie.

Komunikacja Transformatywna™ była nauczana również między innymi w Czeczni, Waszyngtonie, czerpie wzorce z takich doświadczeń jak konflikt wokół Kanału Sueskiego, zakaz stosowania i przechowywania broni nuklearnej, konflikt wokół parku Yellowstone w USA. To tylko niektóre, wybrane przykłady.

Olbrzymi wkład w powstanie Komunikacji Trnasformatywnej™ włożył John Gottman oraz Thomas Gordon badając zachowania i relacje w dowolnych parach.

Wszyscy trenerzy certyfikowani przez Richarda i Margot są wykwalifikowanymi Praktykami NLP, którzy ukończyli zarówno warsztat Komunikacji Transformatywnej™ jak i dziewięciodniowe szkolenie trenerskie. Rygorystyczne szkolenie sprawia, że trener jest w stanie poprowadzić cały warsztat klarownie i efektywnie.

Warsztat jest przygotowany na podstawie książki „Komunikacja Transformatywna™”, która jest używana w czasie treningów oraz w szkołach, żeby uczyć skutecznych, zaawansowanych umiejętności budowania współpracy w związkach. Wiedza ta jest także używana w ogromnych organizacjach takich jak: Bank Nowej Zelandii, Stowarzyszenie Kupców Detalicznych Nowej Zelandii, Wellink Trust, Urząd Skarbowy Nowej Zelandii oraz w wielu szkołach w USA i Nowej Zelandii. Warsztaty odbywają się na całym świecie począwszy od Nowej Zelandii poprzez Japonię, USA do Europy. Trenerzy są dostępni w Europie (również w Polsce), Ameryce, Azji, Australii i Nowej Zelandii.

Komunikacja Transformatywna™ ma na celu nauczenie jak można porozumiewać się osiągając cele metodą wygrana wygrana.

Określone zostają tzw. cztery grupy sytuacji z problemem (na poziomie zachowania) w przypadku komunikacji wg. podziału Thomasa Gordona:

1) obie strony są ok. i nikt nie ma problemu

2) druga strona ma problem - likwidacja postawy doradzacza

3) ja mam problem - jak wyrazić swoje odczucia aby zachować komunikację i osiągnąć porozumienia

4) obie strony mają problem - powstaje konflikt

a) potrzeb

b) wartości

Metoda Komunikacji Trnasformatywnej™ pozwala osiągnąć porozumienie stron metodą wygrana wygrana używając różnych narzędzi komunikacyjnych.

Metoda ta może być stosowana z powodzeniem przez praktycznie każdego.

Rodzice, dzieci, szefowie, podwładni, lekarze, policjanci, wojskowi, politycy, negocjatorzy, mediatorzy, nauczyciele, wszędzie tam gdzie jest i nie ma stosunku zależności.

Ideą Richarda Bolstada jest stworzenie świata bezpiecznego, gdzie można żyć w pokoju, pełnej harmonii i poszanowaniu drugiego człowieka. Dzięki temu metoda Transformacji Komunikacji™ została opracowana tak, aby uczestnicy warsztatów mogli z powodzeniem korzystać z nabytych umiejętności pokazując, że realizacja idei Richarda Bolstada jest możliwa i realizowana.

W ten sposób metoda Komunikacji Trnasformatywnej™ jak i samo nauczanie staje się niezwykle rewolucyjnym i skutecznym narzędziem w osiąganiu bezpiecznych i pokojowych rozwiązań metodą wygrana wygrana na każdym poziomie współżycia i komunikacji.

Zapisz się na szkolenie!

Newsletter

Kalendarz szkoleń