25 - 27 września 2009, Advanced Provocative Change Works™, Nick Kemp
Właśnie trwa kolejny warsztat Zmiany i Pracy Prowokatywnej prowadzony przez Nicka Kempa. Nick w sierpniu tego roku poprowadził wprowadzenie do Zmiany i Pracy Prowokatywnej a teraz w ciągu trzech dni wprowadza w arkana sztuki prowokatywnej na warsztacie zaawansowanym.Nikc Kemp jest jednym z tych trenerów, który łączy najlepsze i możliwie najskuteczniejsze metody prowadzące do zmiany osobistej w najkrótszym możliwym czasie. Frank Farrelly, twórca terapii prowokatywnej o Nicku powiedział mniej więcej tak: “Jeśli kiedykolwiek wątpiłeś jak można połączyć NLP i Terapię Prowokatywną, nie szukaj dalej.” Chyba lepszej rekomendacji nie może być.
Jest wielu trenerów i terapeutów prowokatywnych, którzy chcą robić to co robi Frank Farrelly jednak Nick Kemp jest jednym z nielicznych, którzy robią to tak samo dobrze jak Frank i potrafi jeszcze tego nauczyć. Ciekawe jaką różnicę zauważasz teraz.
Jest kilka ważnych rzeczy, które można łatwo znaleźć na warsztacie Nicka. Jeżeli chcesz pracować ze zmianą osobistą drugiej osoby (lub nawet swoją) musisz być w odpowiednim stanie. Aby określić to pojęcie dobrego stanu skupię się na pracy z drugą osobą.
Ten stan zapewnia Ci maksymalną koncentrację na drugiej osobie i na tym, co się dzieje i jednocześnie pozwala maksymalnie elastycznie reagować na dowolny sygnał jaki otrzymujesz w trakcie pracy. Pracujesz w stanie tu i teraz zapominając o swoim przeszłym czasie i nie zastanawiasz się, co zrobisz za chwilę. Jesteś w momencie tu i teraz i tylko tu i teraz.
Jakiekolwiek planowanie, rozważanie, co by było nie ma sensu ponieważ za chwilę dowiesz się czegoś co Twoje plany skreśli. Będziesz je zmieniał i zmieniał a klient wciąż będzie tkwił w problemie.
Dla Nicka ważne jest tak naprawdę nie to, co klient ma teraz z tym problemem tylko jak kreuje sobie swój problem. Skup się na procesie tworzenia problemu przez klienta. Wtedy łatwo poprowadzisz go do zmiany. Wyobraź sobie, że klient mówi Ci, że boi się ciemności. Jakie pytanie może być dla Ciebie cenne, aby efektywnie pracować?Właśnie, kiedy wiesz, że jest ciemno? Bo tak naprawdę istotne jest jak klient kreuje sobie ciemność, jak ją rozpoznaje, żeby się bać a nie to, że jej się boi. Jeżeli odkryjesz sposób tworzenia problemu przez klienta to znalazłeś drogę do celu.
Jednak w tej drodze może się wiele wydarzyć. Klient może mieć różne reakcje od strachu i płaczu, poprzez przygnębienie i inne traumeczki do stanów śmiechu, histerii, załamań. Może wejść w dowolny stan. Może skakać pomiędzy różnymi stanami. Ty musisz pozostać w swoim stanie. Ten stan nie zależy od stanu klienta. Inaczej razem znajdziecie się w jego stanie i będziesz miał jego problem. Wtedy możecie szukać pomocy u kogoś innego.
I jak już pracujesz, to rób coś, aby klient mógł odkryć swoje dobre rozwiązanie. Nie jest aż tak ważne, co robisz i jak. Ważne jest abyś był w swoim dobrym stanie i robił coś, aby klient dalej pracował. Pozwól mu znaleźć właściwe rozwiązanie. Ty nie masz na to szansy, aby to rozwiązanie znaleźć za niego. To jest jego praca.
Ty jedynie reaguj na sygnały, które otrzymujesz i sprawdzaj, kiedy klient ma silne reakcje. To są Twoje wskazówki jak się zachować, co zrobić. To są znaki na mapie abyś mógł się sprawnie poruszać z klientem w trakcie jego pracy. Ty masz jedno podstawowe zadanie. Prowokujesz klienta do działania.
Nick w trakcie swojej pracy odkrył jeszcze jedną ciekawą zależność. Wiele problemów generowanych jest przez tempo i szybkość. Czasem wystarczy zwolnieni tempa wewnętrznego dialogu, czasem zwolnienie tempa pracy umysłu klienta, aby osiągnąć zmianę. Bardzo ciekawe efekty daje dołożenie do tego wprowadzenie klienta w stan relaksu.
Napięcie wewnętrzne i zewnętrzne klienta jest tak wielkie, że często drobne rozluźnienie, zrelaksowanie i zwolnienie jest wystarczającym elementem do wielkiej prowokacji zmiany. A całą resztę zrobi za Ciebie klient. On sam pracując po prowokacji osiągnie to, co było dla niego do tej pory nieosiągalne.
Jest jeszcze coś ciekawego w tym, co pokazuje Nick na warsztacie. Najważniejsza jest zmiana sprowokowana u klienta, który często przychodząc na sesję nie wie, tak naprawdę, z czym jest problem. Ale co w tym złego? Przecież to tylko prowokacja do zmiany klienta. A metody są niezwykle proste i potwierdzają po raz kolejny pewną regułę. Dobra komunikacja, szczera rozmowa, pokazanie zaangażowania w problem klienta, okazanie mu zainteresowania i radosna dziecięca frywolność dają prowokatywną mieszankę na sukces w terapii i coachingu.
Piotrek Podgórski
podgorski@eudaimonia.com.pl
Zapisz się na szkolenie!
Newsletter
Kalendarz szkoleń
